13.08.2025
Polski Związek Piłki Nożnej przyjął w maju Konwencję Trenerską PZPN – kompleksowy akt prawa wewnętrznego, który zastępuje regulacje dotychczas rozsiane po wielu Uchwałach Zarządu PZPN. Konwencja obowiązuje od 1 lipca tego roku, choć zawiera przepis intertemoporalny nakazujący – w danych przypadkach - po tej dacie stosować dotychczasowe przepisy. Konwencja Trenerska PZPN (dalej tutaj jako: Konwencja) została wprowadzona Uchwałą nr V/64 z dnia 19 maja 2025 roku Zarządu Polskiego Związku Piłki Nożnej w sprawie przyjęcia Konwencji Trenerskiej PZPN.
Konwencja zawiera wiele przepisów znajdujących się w aż 16 rozdziałach. Pisaliśmy o niektórych postanowieniach, czas na kolejne, a w następnym artykule o odpowiedzialności dyscyplinarnej trenerów i trybach szczególnych np. zastępstwie I trenera.
W art. 2 ust. 1 Konwencji zawarte zostały uprawnienia trenerów i należą do nich:
1) Prawo do pełnienia funkcji – trener posiadający odpowiednie kwalifikacje ma prawo do prowadzenia zespołów na poziomie zgodnym z uzyskanymi uprawnieniami.
2) Prawo do odpowiednich warunków pracy – podmiot, w którym trener pełni funkcje trenera ma obowiązek zapewnienia mu warunków umożliwiających prawidłowe wykonywanie kontraktu oraz realizację obowiązków wynikających z przepisów.
3) Prawo do rozwoju zawodowego – trener ma możliwość uczestniczenia w kursach, szkoleniach i innych formach kształcenia podnoszących jego kompetencje.
4) Prawo do terminowej wypłaty wynagrodzenia – trener ma prawo do terminowej wypłaty wynagrodzenia przysługującego mu na podstawie kontraktu.
5) Prawo do autonomii szkoleniowej – trener ma swobodę w zakresie doboru metodologii szkolenia i zarządzania procesem rozwoju zawodników, adekwatnie do środowiska pracy.
6) Prawo do selekcji zawodników – trener decyduje o składzie kadry zespołu, powołaniach na mecze oraz zgrupowania.
7) Prawo do kierowania drużyną podczas rozgrywek – trener odpowiada za taktykę i sposób prowadzenia drużyny w trakcie spotkań ligowych, pucharowych i towarzyskich, akceptując decyzje sędziów zawodów.
8) Prawo do kontroli nad zawodnikami i sztabem – w zakresie funkcji pierwszego trenera zespołu, trener sprawuje kontrolę nad zawodnikami oraz osobami wchodzącymi w skład kadry szkoleniowo-medycznej zespołu.
9) Prawo do poszanowania godności i równego traktowania – trener powinien być traktowany z szacunkiem, bez względu na płeć, narodowość, wyznanie czy inne cechy osobiste.
Trenerzy mają też obowiązki. Oto one, zgodnie z art. 2 ust. 2 Konwencji:
1) Obowiązek posiadania odpowiednich kwalifikacji – trener musi posiadać wymagane kwalifikacje, odpowiadające poziomowi rozgrywkowemu, na którym pracuje.
2) Obowiązek przestrzegania przepisów – trener zobowiązany jest do stosowania się do regulacji krajowych i międzynarodowych, w tym przepisów organizacji takich jak FIFA, UEFA i PZPN.
3) Obowiązek dbałości o rozwój zawodników – trener ma obowiązek prowadzenia szkolenia zgodnie z najlepszymi praktykami, dbając o holistyczny rozwój zawodników.
4) Obowiązek przestrzegania zasad etyki i fair play – trener musi promować wartości sportowej rywalizacji, unikać działań sprzecznych z duchem gry oraz przeciwdziałać korupcji, dopingowi, matchfixingowi i innym nieuczciwym praktykom, a także zapewniać równe traktowanie wszystkich zawodników i zawodniczek, bez względu na wiek, płeć, pochodzenie, orientację czy przekonania, oraz przeciwdziałać wszelkim formom dyskryminacji, przemocy i nadużyć.
5) Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa – trener powinien podejmować działania na rzecz ochrony zdrowia i bezpieczeństwa zawodników podczas treningów i meczów.
6) Obowiązek odpowiedniego zachowania – trener powinien wykazywać się profesjonalizmem zarówno w kontaktach z zawodnikami, sztabem szkoleniowym, rodzicami zawodników, mediami, kibicami oraz innymi przedstawicielami środowiska piłkarskiego.
7) Obowiązek podnoszenia kwalifikacji – trener zobowiązany jest do ciągłego podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach i innych formach kształcenia.
8) Obowiązek przestrzegania standardów ochrony dzieci i młodzieży – w przypadku pracy z niepełnoletnimi zawodnikami trener musi stosować się do Polityki Bezpieczeństwa Dzieci PZPN i przepisów prawa powszechnego w celu przeciwdziałania wszelkim formom nadużyć i odpowiedniej reakcji na nie.
9) Obowiązek planowania i realizacji procesu szkoleniowego - obejmującego wszechstronny rozwój zawodników.
10) Obowiązek dbania o dobrostan zawodników – trener ma obowiązek zapewnienia odpowiednich warunków do treningu i współzawodnictwa, wspierania holistycznego rozwoju zawodników, promując dobre praktyki zdrowia i higieny życia.
Pozostałe prawa i obowiązki trenera mogą wynikać z kontraktu, regulaminów klubowych, jak również innych obowiązujących regulacji krajowych i międzynarodowych. Prawa i obowiązki innych osób pełniących funkcje określone w niniejszej Konwencji są ustalane zgodnie ze specyfiką ich roli, przy odpowiednim zastosowaniu powyższych zasad.
Artykuł 3 Konwencji stanowi o warunki uzyskania uprawnień trenerskich Prowadzenie zorganizowanych zajęć i zespołu uczestniczącego w rozgrywkach piłki nożnej lub futsalu w Polsce bez posiadania ważnych kwalifikacji lub ważnej licencji trenerskiej jest zabronione i stanowi naruszenie dyscypliny związkowej, z wyjątkiem sytuacji i trybów szczególnych wskazanych w niniejszej Konwencji.
Najważniejszy w art. 3 jest jego ustęp 2: Trenerem prowadzącym zorganizowane zajęcia i zespół uczestniczący w rozgrywkach piłki nożnej w Polsce, jak również osobą pełniącą inne funkcje określone w niniejszej Konwencji, z zastrzeżeniem ust. 3 poniżej, może być osoba, która łącznie spełnia następujące warunki:
1) o którym mowa w art. 46-50 Ustawy z dnia 25 czerwca 2010 roku o sporcie (Dz.U. 2022, poz. 1599 z późn. zm.),
2) przeciwko życiu i zdrowiu (rozdział XIX), przeciwko wolności (rozdział XXII) z wyjątkiem art. 192 i art. 193, przeciwko wolności seksualnej i obyczajowości (rozdział XXV), przeciwko rodzinie i opiece (rozdział XXVI) wynikające z Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 roku – Kodeks karny (Dz.U. Nr 88, poz. 553, z późn. zm.).
W przypadku zaistnienia okoliczności powodujących naruszenie wskazanych w ust. 2 warunków, w szczególności w sytuacji naruszenia norm etycznomoralnych, toczącego się postępowania przygotowawczego przed organami państwowymi lub związkowymi, postawienia zarzutów przez uprawniony organ, wydania wyroku skazującego za przestępstwa, o których mowa w ust. 2, w I instancji czy wszczęcia postępowania przez organy dyscyplinarne PZPN lub WZPN, organ który udzielił kwalifikacji, może je czasowo zawiesić na czas trwania postępowania. Decyzja jest podejmowana zgodnie z zasadami określonymi w art.33 niniejszej Konwencji. O tym w kolejnym odcinku.
AUTOR
Portal prawosportowe.pl powstał w 2012 roku i od tego czasu dostarcza czytelnikom wiedzę z zakresu szeroko rozumianego prawa sportowego.
07.08.2025
28.07.2025
21.07.2025
08.07.2025
01.07.2025
Portal prawosportowe.pl powstał w 2012 roku i od tego czasu dostarcza czytelnikom wiedzę z zakresu szeroko rozumianego prawa sportowego. Odbiorcami naszych treści są sportowcy amatorzy i profesjonalni, trenerzy, sędziowe, menedżerowie, agenci, działacze organizacji sportowych, sponsorzy. Jesteśmy po to, by pomagać i edukować w sporcie.
Portal od samego początku jest wspierany przez Kancelarię Prawa Sportowego i Gospodarczego DAUERMAN
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Ogólnego rozporządzenia Parlamentu i Rady Unii Europejskiej o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, iż:
PrawoSportowe.pl Sp. z o.o.
ul. Powstańców Śląskich 9
53-332 Wrocław
tel. +48 693 672 258
e-mail: bok@prawosportowe.pl
Jeśli potrzebujesz pomocy prawnej w Twojej działalności sportowej, napisz do nas korzystając z poniższego formularza.
Pamiętaj – odległość nie stanowi problemu. Działamy całkowicie on-line.
Przedstaw nam swój problem, a my dokonamy wstępnej bezpłatnej analizy prawnej. Następnie przedstawimy, co możemy wspólnie w tej sprawie zrobić oraz zaproponujemy zasady współpracy. Oczywiście za wszelkie usługi otrzymasz fakturę VAT.
Polityka prywatności PrawoSportowe.pl Sp. z o.o.
